最高のスタッフ

イングリッシュアドベンチャーのキャンプスタッフは、子どもたちが「また来たい！」と思う最大の理由のひとつです。スタッフは非常に国際色豊かで、毎年夏には 25〜30か国もの国・地域から集まります。彼らは、英語力とグローバルな視野を持ち、楽しみに満ちた世界や友達の輪がどれほど広がるか、日々の関わりの中で自然と体現しています。
そして、キャンプでのワクワクする体験や楽しい時間と同様、キャンプスタッフは常にお子さま一人一人の安全と心身の健康に細心の注意を払っています。

それでは、どのようにして「楽しく、エネルギッシュ」なだけでなく、「信頼でき、責任感をもってお子さまをサポートできる」スタッフを確保しているのでしょうか。

丁寧で厳正な選考

新規スタッフの多くは、優秀なベテランスタッフからの紹介です。彼らはイングリッシュアドベンチャーのキャンプに必要な資質をよく理解しており、本当に活躍できる人材のみを推薦してくれます。

また、日本国内外のさまざまな採用ルートを通じて募集を行い、複数回の面接、推薦状の確認、バックグラウンドチェックなどを通して、すべての応募者を厳正に審査します。

採用されるスタッフは、子どもにとって良いロールモデルとなるための人柄や価値観を備え、年齢や発達段階、さまざまなニーズを持つ子どもたちを支えられる人物です。アメリカのキャンプでの勤務経験を持つ者や、保育・教育分野での経験者も多くいます。
仕事へ真剣に向き合う姿勢や前向きな姿勢は雇用上での必須条件になります。私たちは「ただ仕事を探している人」ではなく、「すべての子どもがキャンプを最大限楽しめるよう支えたい」という私たちの想いを共有できる仲間を選んでいます。

徹底したトレーニング

イングリッシュアドベンチャーでは、各シーズンの始めに全スタッフのトレーニングを重点的に行っています。すべてのスタッフは、キャンプ現地入りする前に個別の事前学習を行い、その後、対面での集中的なトレーニングに参加します。
研修期間中も、スタッフにはプロフェッショナルとしての姿勢が求められます。

安全性とキャンプの質を何より重視しているため、すべての研修に参加でき、かつシーズンを通して勤務できるスタッフのみを採用しています。トレーニングでは、キャンプアクティビティの実践的な習得に加え、以下のような重要な内容を学びます。

健康・安全管理
CPR（心肺蘇生法）、AEDの使用、基本的な応急手当
子どもを虐待から守るための知識と対応
移動・送迎時の安全手順
年齢や発達段階に応じた子どもへの関わり方とサポート方法

継続的なサポート体制

イングリッシュアドベンチャーの職場文化は、明確なプロフェッショナル基準、責任意識、そして楽しさを大切にしたチームワークを中心に築かれています。

すべてのスタッフは、キャンプマネージャーやキャンプディレクターから継続的なサポートを受けます。マネジメントチームは全員が長年の経験を持つイングリッシュアドベンチャーのベテランで構成されており、その知識と経験を惜しみなく共有しています。

毎回最高のキャンプを作り上げられるよう、必要なフィードバックやリソースが各スタッフに常に提供されます。困ったことや悩みがあれば、いつでも相談できる仲間がそばにいます。

スタッフが支えられ、前向きでプロフェッショナルな環境で働けているからこそ、子どもたち一人一人を全力で支えることができるのです。それこそが、私たちの目指すキャンプの姿です。

20年以上にわたるイングリッシュアドベンチャーの歴史の中で、かつてキャンパーとして参加してくれた子供たちが、大人になってキャンプスタッフとして戻ってきてくれるようになりました。これは近年、私たちにとって最も心温まる出来事のひとつです。
新しい世代の子どもたちにキャンプの魔法を伝える彼らを、引き続き育て、支えていけることを、私たちは誇りに思っています。